Sie möchten ehrenamtliche Beraterin am Frauenkrisentelefon werden?
Zurzeit können wir Sie nur auf eine Warteliste aufnehmen. Sobald wir wieder neue Beraterinnen aufnehmen können, findet ein persönliches Vorstellungsgespräch statt. Dabei ist Bereitschaft zur längerfristigen Mitarbeit (mind. ein Jahr) im Projekt erforderlich.
Frauen, die Interesse an der ehrenamtlichen Mitarbeit beim Frauenkrisentelefon haben können sich gerne bewerben.
Nur Dank des ehrenamtlichen Engagements vieler Frauen als Beraterinnen und Vorstandsfrauen konnte und kann das Frauenkrisentelefon die seit Jahren bestehende tägliche telefonische Krisenberatung aufrechterhalten.
Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen des Frauenkrisentelefons bekommen die Möglichkeit
- in der Einarbeitungszeit und bei Fortbildungen Theorie und Praxis zu verknüpfen
- während der Einarbeitungsphase bei anderen Beraterinnen zu hospitieren
- ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Beratung zu entwicklen und zu erweitern
- einer intensiven Auseinandersetzung mit frauenspezifischen Themen
- ihre Selbstreflexion zu erweitern (Fallbesprechung, Supervision)
- die Hilfestrukturen Berlins, insbesondere Frauenprojekte, kennenzulernen
- anderen engagierten Frauen zu begegnen
Interessierte Frauen ab 25 Jahren, die einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (Soziale Arbeit, Psychologie o.ä.), Beratungserfahrung und Verständnis für frauenspezifische Arbeit haben, können sich beim Frauenkrisentelefon bewerben.
Während der etwa zwei- dreimonatigen Einarbeitungszeit werden ehrenamtliche Beraterinnen intensiv von den Koordinatorinnen begleitet. Entsprechend ihrer Erfahrungen erhalten sie eine individuelle Einführung in die Beratungs- und Projektarbeit. Mit der Einarbeitungszeit beginnt eine dreimonatige Probezeit, in der wöchentlich ein Beratungsdienst abzuleisten ist. Der Zeitaufwand beträgt, nach der Einarbeitungszeit, ca. 6 -10 Std. im Monat (Beratungszeiten vorrangig am Wochenende/Feiertage), darin enthalten sind Beratungsdienste und Teilnahme an Supervision/Fallbesprechung einmal im Monat.
Die Professionalität der Beratungsarbeit wird durch fortlaufende interne und externe Supervision und Fortbildungen (z.B. zu Themen wie Trauma, Sucht, häusliche Gewalt, Suizidalität, interkulturelle Krisenberatung) sowie monatliche Fallbesprechungen und -analysen im Team sichergestellt.